Внимание: Напишите нам
График работы всех филиалов: Ежедневно, 9:00-21:00
ПРОГРЕСС
Европейский образовательный центр
Лыбедская

ул. Ивана Кудри, 5
офис 224

Контрактовая площадь

ул. Ильинская 12
офис 216

Минская

Оболонский
проспект, 18

Контакты

(097) 427 64 15
(050) 824 18 25
(063) 104 48 75
(050) 824 18 25

Курс

1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера
1С: ЗУП

Практический курс

в Киеве

Анонс

Название курса: 1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера Киев

Направление: Курсы бухгалтеров и 1С

Учебная нагрузка:

  • Обучение в группе – 18 часов (1 час=60мин)
  • Обучение в мини группе (2-3 слушателя) – 15 часов
  • Обучение индивидуальное – 12 часов 

Время занятий:

утро – 9:30 до 12:30

день – 12:30- до 15:30

вечер – 18:30-21:30

группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 9:00 до 12:00, с 15:00 до 18:00.

*В отдельных случаях время занятий может быть изменено

Продолжительность обучения:

  • в группе – 2-3 недели
  • индивидуально – по договоренности

Ближайшие даты начала занятий: 

см. раздел «Расписание» и/или уточните у администратора Образовательного  центра

Документ об окончании: Сертификат и свидетельство

Базовая цена: 1000 грн

Общая информация

Курс «1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера»посвящен изучению возможностей программы 1С: Зарплата и Управление персоналом, позволяющей вести автоматизированный учет работников кадровой службы и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы. Учебный курс позволит освоить технологии работы с конфигурацией и развить практические навыки по работе с конфигурацией.
Сквозной пример, который рассматривается на курсе, знакомит слушателей со всеми необходимыми в работе навыками, начиная от заполнения начальных настроек программы, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетной информации: кадровых отчетов, расчетных ведомостей, листков и для Пенсионного фонда.

Функционал программы наиболее востребован такими службами, как кадровые отделы, бухгалтерия и другие подразделения, решающие задачи по организации эффективной работы сотрудников:

  • значительно упрощает самые трудоемкие расчеты (больничных, отпусков)
  • реализованы все варианты начислений заработной платы
  • автоматическое формирование табеля учета рабочего времени и заработной платы
  • управление аттестациями и инструктажами персонала


Цель обучения: получить представление об основных объектах типовой конфигурации, освоить правильную технологию работы с нею, познакомиться со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия, научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Основная задача курса: приобретение слушателями практических навыков и умений работы в программе  «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Курс построен на сквозном практическом примере, в рамках которого слушателям будет предложено произвести расчет заработной платы абстрактной организации за несколько месяцев, начислить налоги, составить бухгалтерские проводки и получить отчетность. Для закрепления материала в курсе предусмотрены самостоятельные работы и задания.

Для кадровой службы – программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
Для бухгалтерии – программа дает возможность вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов; позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства.

Для службы персонала – программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.

Для руководства организации – программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах. 

В рамках данного курса рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы. Значительное внимание уделено вопросам начисления единого социального налога, отчислений в пенсионный фонд и фонд обязательного социального страхования. 

Обучение в группе 
Количество часов18
Продолжительность1-2 нед
Количество человек в группе4-6 чел
Бесплатное пробное занятиеЕсть
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения1000 грн/курс
Стоимость обучения для юр. лиц (без нал) 1100 грн/курс
Обучение индивидуально 
Количество часов10
Продолжительность1 неделя
Количество человек1-2 чел
Бесплатное пробное занятиеНет
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения - 1 человек150 грн/час
Стоимость обучения – 2 человека130 грн/час

Расписание

ФилиалНачало занятийГрафикВсего часовПериод обученияПреподавательСтоимость обучения грн/курсИнфо

КОНТРАКТОВАЯ ПЛ

Начало

Программа курса

Тема 1. Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета

  • Заполнение классификаторов и справочников
  • Ввод сведений об организации, подразделениях
  • Производственный календарь
  • Стандартные графики работы, сменные графики работы
  • Штатное расписание
  • Практическое занятие в 1С ЗУП:  краткое знакомство с интерфейсом 1С Заполнение регистров и справочников. 

Тема 2. Регламентированный кадровый учет организации

  • Сведения о работниках организации
  • Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
  • График отпусков организации, очередной ежегодный отпуск
  • Остатки отпусков
  • Учебный отпуск
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Отчет по отпускам
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 3. Регламентированный кадровый учет организации

  • Договоры на выполнение работ
  • Командировки
  • Отсутствие на работе, возврат на работу
  • Запланированные кадровые перестановки
  • Табель использования рабочего времени по форме Т-13. Ввод табеля
  • Практическое занятие в 1С ЗУП:  кадровый учет организации.

Тема 4. Кадровые отчеты. Воинский и персонифицированный учет. Медицинское страхование

  • Настройка и формирование кадровых отчетов
  • Создание новых вариантов отчетов
  • Воинский учет
  • Подготовка отчетности по персонифицированному учету
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 5. Планирование потребностей в персонале. Обеспечение бизнеса кадрами

  • Создание управленческой структуры предприятия.
  • Кадровый план, создание, изменение, утверждение. Анализ кадрового плана.
  • Регистрация вакансий. Механизм «Набор персонала». Работа с соискателями.
  • Учет эффективности привлечения персонала. Отчет по вакансиям.
  • Прием на работу кандидатов. Оценка испытательного срока.
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 6. Документы управленческого кадрового учета.Планирование занятости

  • Прием на работу, увольнение, кадровое перемещение в компании
  • Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости
  • Планирование отпусков, механизм утверждения отпусков, Регистрация отпусков. Отчеты по отпускам в управленческом учете.
  • Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 7. Управление компетенциями и аттестациями. Обучение работников

  • Ввод информации о курсах обучения.
  • Планирование обучения. Прохождение курсов обучения
  • Компетенции сотрудников, шкалы оценки компетенции. Оценка компетенции сотрудников, прошедших обучение
  • Должностные компетенции.
  • Механизм «Аттестации сотрудников». Регистрация аттестационных листов. Анализ результатов аттестации сотрудников.
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: управленческий учет организации.

Тема 8.Управление финансовой мотивацией персонала и планирование затрат

  • Финансовая мотивация персонала.
  • Показатели схем мотивации. Ввод новых управленческих начислений. Разработка временных схем финансовой мотивации персонала.
  • Анализ схем мотивации. Утверждение и применение новых схем мотивации.
  • Планирование затрат. Сценарии планирования. Сравнительный анализ затрат на персонал.
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: управленческий учет организации.

Тема 9. Регламентированная заработная плата: Расчет

  • Общие принципы
  • Окончательный расчет заработной платы
  • Оплата неотработанного времени и регистрация отклонений от графика
  • Расчет сумм отдельных начислений и удержаний
  • Отчеты по заработной плате
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: Расчет регламентированной зарплаты организации.

Тема 10. Регламентированная заработная плата: Выплата зарплаты, расчеты с бюджетом и фондами, отчетность по НДФЛ. Отражение результатов расчета в учете.

  • Выплата зарплаты, расчеты с бюджетом и фондами, отчетность по НДФЛ
  • Отражение результатов расчета в учете
  • Практическое занятие в 1С ЗУП:Выплата и  отражение зарплаты, расчет регламентированной зарплаты организации.

Тема 11. Принципы и механизмы расчетов.

  • Виды расчетов и планы видов расчета
  • Общие принципы создания начислений и удержаний
  • Моделирование новых начислений
  • Ввод значений показателей расчета
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: Настройка регламентированных начислений.

** Последовательность тем может изменяться.

Программа обучения может меняться по требованию ученика. При индивидуальном обучении программа разрабатывается индивидуально по требованию ученика.

Учебный материал

Учебный материал на курсах «1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера» построен четко и доступен для понимания каждому слушателю, решившему освоить эту программу. Обучение предельно наглядно и построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями, которые проходят в оборудованных компьютерных классах Образовательного центра в удобное для слушателей время (утро, день, вечер). Интенсивная работа с программой «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» сопровождается мультимедийными презентациями, наглядными пособиями, актуальными учебно-методическими материалами. 

Все участники получают БЕСПЛАТНО:

  • методический материал
  • нормативно-правовую базу в электронном виде
  • сертификат и свидетельство установленного образца

Аудитория

Курс «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» рассчитан на специалистов:

  • имеющих пользовательские навыки работы в приложениях операционной системы Windows и знакомых с теорией кадрового учета и расчета заработной платы;
  • а также имеющих практический опыт работы в кадровой службах;
  • курс будет полезен и тем, кто только планирует заняться такой работой.

В результате обучения

Занятия проводятся опытными преподавателями-практиками, которые обучат Вас необходимым знаниям и навыкам.

По окончания обучения Выбудете уметь:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию.
  • Работать со справочниками программы.
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным.
  • Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты.
  • Регистрировать долгосрочные и краткосрочные начисления и удержания.
  • Регистрировать выплаты социального характера.
  • Создавать новые виды расчета.
  • Вносить исправления в документы введенные в прошлых расчетных периодах.
  • Пенсионного фонда.
  • Выгружать сведения в программу 1С: Бухгалтерия предприятия.

По окончании обучения Вы будете знать:

  • Основные механизмами программы 1С: Предприятие 8.
  • Уметь правильно оформлять первичные документы,
  • Начислять зарплату и налоги.
  • Составлять бухгалтерскую и налоговую отчетность.

НАШИ ГАРАНТИИ:

  • Возможность выбора преподавателя и составление индивидуального графика
  • 100% Гарантия практических навыков, необходимых для трудоустройства
  • Пропустили занятие – пройдите с другой группой
  • Остались вопросы – дополнительная консультация преподавателя бесплатно.
  • Изменились планы – вас переведут в другую группу или на другой курс.

Как проходит обучение:

  • Разбор что не понятно по домашнему заданию.
  • Объяснение теории урока.
  • Практическая работа ( не менее 85%).
  • Выдача домашнего задания.

По окончании обучения проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе

 Отзывы

18.07.2015

Сепанова Светлана

Понравились профессиональные преподаватели, доступное объяснение, много дополнительной информации и дружная группа. 
Меня все устроило и все понравилось.

Оставить ответ

241 votes, average: 5,00 out of 5241 votes, average: 5,00 out of 5241 votes, average: 5,00 out of 5241 votes, average: 5,00 out of 5241 votes, average: 5,00 out of 5 (241 votes, average: 5,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.
Loading...

Visit Us On FacebookVisit Us On Youtube