Внимание: Напишите нам
График работы всех филиалов: Ежедневно, 9:00-21:00
ПРОГРЕСС
Европейский образовательный центр
Минская

Оболонский проспект, 30

097-427-6415
050-824-1825
063-104-4875
Контрактовая площадь

ул. Ильинская 12

097-427-6415
050-824-1825
063-104-4875

Курс

1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера
1С: ЗУП

Практический курс

в Киеве

Анонс

Название курса: 1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера Киев

Направление: Курсы бухгалтеров и 1С

Учебная нагрузка:

  • Обучение в группе – 18 часов (1 час=60мин)
  • Обучение в мини группе (2-3 слушателя) – 15 часов
  • Обучение индивидуальное – 12 часов 

Время занятий:

утро – 9:30 до 12:30

день – 12:30- до 15:30

вечер – 18:30-21:30

группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 9:00 до 12:00, с 15:00 до 18:00.

*В отдельных случаях время занятий может быть изменено

Продолжительность обучения:

  • в группе – 2-3 недели
  • индивидуально – по договоренности

Ближайшие даты начала занятий: 

см. раздел «Расписание» и/или уточните у администратора Образовательного  центра

Документ об окончании: Сертификат и свидетельство

Базовая цена: 1000 грн

Общая информация

Курс «1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера»посвящен изучению возможностей программы 1С: Зарплата и Управление персоналом, позволяющей вести автоматизированный учет работников кадровой службы и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы. Учебный курс позволит освоить технологии работы с конфигурацией и развить практические навыки по работе с конфигурацией.
Сквозной пример, который рассматривается на курсе, знакомит слушателей со всеми необходимыми в работе навыками, начиная от заполнения начальных настроек программы, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетной информации: кадровых отчетов, расчетных ведомостей, листков и для Пенсионного фонда.

Функционал программы наиболее востребован такими службами, как кадровые отделы, бухгалтерия и другие подразделения, решающие задачи по организации эффективной работы сотрудников:

  • значительно упрощает самые трудоемкие расчеты (больничных, отпусков)
  • реализованы все варианты начислений заработной платы
  • автоматическое формирование табеля учета рабочего времени и заработной платы
  • управление аттестациями и инструктажами персонала


Цель обучения: получить представление об основных объектах типовой конфигурации, освоить правильную технологию работы с нею, познакомиться со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия, научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Основная задача курса: приобретение слушателями практических навыков и умений работы в программе  «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Курс построен на сквозном практическом примере, в рамках которого слушателям будет предложено произвести расчет заработной платы абстрактной организации за несколько месяцев, начислить налоги, составить бухгалтерские проводки и получить отчетность. Для закрепления материала в курсе предусмотрены самостоятельные работы и задания.

Для кадровой службы – программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
Для бухгалтерии – программа дает возможность вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов; позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства.

Для службы персонала – программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.

Для руководства организации – программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах. 

В рамках данного курса рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы. Значительное внимание уделено вопросам начисления единого социального налога, отчислений в пенсионный фонд и фонд обязательного социального страхования. 

Обучение в группе 
Количество часов18
Продолжительность1-2 нед
Количество человек в группе4-6 чел
Бесплатное пробное занятиеЕсть
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения1000 грн/курс
Стоимость обучения для юр. лиц (без нал) 1100 грн/курс
Обучение индивидуально 
Количество часов10
Продолжительность1 неделя
Количество человек1-2 чел
Бесплатное пробное занятиеНет
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения - 1 человек150 грн/час
Стоимость обучения – 2 человека130 грн/час

Расписание

ФилиалНачало занятийГрафикВсего часовПериод обученияПреподавательСтоимость обучения грн/курсИнфо

КОНТРАКТОВАЯ ПЛ

Начало

Программа курса

Тема 1. Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета

  • Заполнение классификаторов и справочников
  • Ввод сведений об организации, подразделениях
  • Производственный календарь
  • Стандартные графики работы, сменные графики работы
  • Штатное расписание
  • Практическое занятие в 1С ЗУП:  краткое знакомство с интерфейсом 1С Заполнение регистров и справочников. 

Тема 2. Регламентированный кадровый учет организации

  • Сведения о работниках организации
  • Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
  • График отпусков организации, очередной ежегодный отпуск
  • Остатки отпусков
  • Учебный отпуск
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Отчет по отпускам
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 3. Регламентированный кадровый учет организации

  • Договоры на выполнение работ
  • Командировки
  • Отсутствие на работе, возврат на работу
  • Запланированные кадровые перестановки
  • Табель использования рабочего времени по форме Т-13. Ввод табеля
  • Практическое занятие в 1С ЗУП:  кадровый учет организации.

Тема 4. Кадровые отчеты. Воинский и персонифицированный учет. Медицинское страхование

  • Настройка и формирование кадровых отчетов
  • Создание новых вариантов отчетов
  • Воинский учет
  • Подготовка отчетности по персонифицированному учету
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 5. Планирование потребностей в персонале. Обеспечение бизнеса кадрами

  • Создание управленческой структуры предприятия.
  • Кадровый план, создание, изменение, утверждение. Анализ кадрового плана.
  • Регистрация вакансий. Механизм «Набор персонала». Работа с соискателями.
  • Учет эффективности привлечения персонала. Отчет по вакансиям.
  • Прием на работу кандидатов. Оценка испытательного срока.
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 6. Документы управленческого кадрового учета.Планирование занятости

  • Прием на работу, увольнение, кадровое перемещение в компании
  • Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости
  • Планирование отпусков, механизм утверждения отпусков, Регистрация отпусков. Отчеты по отпускам в управленческом учете.
  • Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: кадровый учет организации.

Тема 7. Управление компетенциями и аттестациями. Обучение работников

  • Ввод информации о курсах обучения.
  • Планирование обучения. Прохождение курсов обучения
  • Компетенции сотрудников, шкалы оценки компетенции. Оценка компетенции сотрудников, прошедших обучение
  • Должностные компетенции.
  • Механизм «Аттестации сотрудников». Регистрация аттестационных листов. Анализ результатов аттестации сотрудников.
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: управленческий учет организации.

Тема 8.Управление финансовой мотивацией персонала и планирование затрат

  • Финансовая мотивация персонала.
  • Показатели схем мотивации. Ввод новых управленческих начислений. Разработка временных схем финансовой мотивации персонала.
  • Анализ схем мотивации. Утверждение и применение новых схем мотивации.
  • Планирование затрат. Сценарии планирования. Сравнительный анализ затрат на персонал.
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: управленческий учет организации.

Тема 9. Регламентированная заработная плата: Расчет

  • Общие принципы
  • Окончательный расчет заработной платы
  • Оплата неотработанного времени и регистрация отклонений от графика
  • Расчет сумм отдельных начислений и удержаний
  • Отчеты по заработной плате
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: Расчет регламентированной зарплаты организации.

Тема 10. Регламентированная заработная плата: Выплата зарплаты, расчеты с бюджетом и фондами, отчетность по НДФЛ. Отражение результатов расчета в учете.

  • Выплата зарплаты, расчеты с бюджетом и фондами, отчетность по НДФЛ
  • Отражение результатов расчета в учете
  • Практическое занятие в 1С ЗУП:Выплата и  отражение зарплаты, расчет регламентированной зарплаты организации.

Тема 11. Принципы и механизмы расчетов.

  • Виды расчетов и планы видов расчета
  • Общие принципы создания начислений и удержаний
  • Моделирование новых начислений
  • Ввод значений показателей расчета
  • Практическое занятие в 1С ЗУП: Настройка регламентированных начислений.

** Последовательность тем может изменяться.

Программа обучения может меняться по требованию ученика. При индивидуальном обучении программа разрабатывается индивидуально по требованию ученика.

Учебный материал

Учебный материал на курсах «1С Зарплата и управление персоналом 8 для бухгалтера» построен четко и доступен для понимания каждому слушателю, решившему освоить эту программу. Обучение предельно наглядно и построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями, которые проходят в оборудованных компьютерных классах Образовательного центра в удобное для слушателей время (утро, день, вечер). Интенсивная работа с программой «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» сопровождается мультимедийными презентациями, наглядными пособиями, актуальными учебно-методическими материалами. 

Все участники получают БЕСПЛАТНО:

  • методический материал
  • нормативно-правовую базу в электронном виде
  • сертификат и свидетельство установленного образца

Аудитория

Курс «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» рассчитан на специалистов:

  • имеющих пользовательские навыки работы в приложениях операционной системы Windows и знакомых с теорией кадрового учета и расчета заработной платы;
  • а также имеющих практический опыт работы в кадровой службах;
  • курс будет полезен и тем, кто только планирует заняться такой работой.

В результате обучения

Занятия проводятся опытными преподавателями-практиками, которые обучат Вас необходимым знаниям и навыкам.

По окончания обучения Выбудете уметь:

  • Настраивать необходимую первоначальную информацию.
  • Работать со справочниками программы.
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным.
  • Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты.
  • Регистрировать долгосрочные и краткосрочные начисления и удержания.
  • Регистрировать выплаты социального характера.
  • Создавать новые виды расчета.
  • Вносить исправления в документы введенные в прошлых расчетных периодах.
  • Пенсионного фонда.
  • Выгружать сведения в программу 1С: Бухгалтерия предприятия.

По окончании обучения Вы будете знать:

  • Основные механизмами программы 1С: Предприятие 8.
  • Уметь правильно оформлять первичные документы,
  • Начислять зарплату и налоги.
  • Составлять бухгалтерскую и налоговую отчетность.

 Отзывы

18.07.2015

Сепанова Светлана

Понравились профессиональные преподаватели, доступное объяснение, много дополнительной информации и дружная группа. 
Меня все устроило и все понравилось.

Оставить ответ

139 votes, average: 5,00 out of 5139 votes, average: 5,00 out of 5139 votes, average: 5,00 out of 5139 votes, average: 5,00 out of 5139 votes, average: 5,00 out of 5 (139 votes, average: 5,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.
Loading...

Visit Us On FacebookVisit Us On Youtube