Внимание: Напишите нам
График работы всех филиалов: Ежедневно, 9:00-21:00
ПРОГРЕСС
Европейский образовательный центр
Лыбедская

ул. Ивана Кудри, 5
офис 224

Контрактовая площадь

ул. Ильинская 12
офис 216

Минская

Оболонский
проспект, 18

Контакты

(097) 427 64 15
(050) 824 18 25
(063) 104 48 75
(050) 824 18 25

Курс

Кадровый документооборот для HR-менеджера

Инспектор по кадрам

Практический курс

в Киеве

Анонс

Название курса: Кадровый документооборот для  HR-менеджера

Направление: Курсы менеджеров

Учебная нагрузка:

  • Обучение в группе – 30 часов (1 час=60мин)
  • Обучение в минигруппе (2-3 слушателя) – 27 часов
  • Обучение индивидуальное – 20 часов 

Время занятий:

утро – 9:30 до 12:30

день – 12:30- до 15:30

вечер – 18:30-21:30

группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 9:00 до 12:00, с 15:00 до 18:00.

*В отдельных случаях время занятий может быть изменено

Продолжительность обучения:

  • в группе – 1 месяца
  • индивидуально – по договоренности

Ближайшие даты начала занятий: 

см. раздел «Расписание» и/или уточните у администратора Образовательного  центра

Документ об окончании: Сертификат и свидетельство

Базовая цена: 1400 грн

Общая информация

Кадровый документооборот – это деятельность, обеспечивающая документирование при выполнении операций с кадрами предприятия.

Курсы кадровиков предназначены для обучения специалистов кадровой службы и проводятся по двум главным направлениям:

  • обучение специалистов по управлению персоналом, не имеющих опыта работы с кадрами;
  • повышение квалификации кадровиков, уже работающих в данной сфере.

На курсах кадрового делопроизводства вас научат: правильно составлять, заполнять и хранить документы, связанные с работой по управлению персоналом и правильно документально оформлять трудовые события (таких как приём на работу, увольнение, предоставление отпуска и др.), в соответствии с требованиями Трудового Кодекса.

В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал.

Программа курса «Кадровый документооборот. Инспектор по кадрам» позволяет в короткие сроки подготовить специалистов, обладающих полноценными знаниями и практическими навыками для ведения успешной трудовой деятельности в сфере кадрового делопроизводства на предприятиях любой формы собственности и сферы деятельности. 

При изучении каждого раздела программы выполняются практические работы для качественного закрепления пройденного материала. 

Обучение позволит Вам:

  • изучить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками;
  • освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;
  • изучить такие вопросы как делопроизводство, основы начисления заработной платы и пособий, трудовые споры, охрана труда, управление персоналом.

На наших курсах кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий – успешно организовать свою работу. 

Обучение в группе 
Количество часов30
Продолжительность1 месяц
Количество человек в группе4-6 чел
Бесплатное пробное занятиеЕсть
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения1400 грн/курс
Стоимость обучения для юр. лиц (без нал) 1500 грн/курс
Обучение индивидуально 
Количество часов18-20
Продолжительность1-2 недели
Количество человек1-2 чел
Бесплатное пробное занятиеНет
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения - 1 человек170 грн/час
Стоимость обучения – 2 человека150 грн/час

Расписание

Начало занятийГрафикПериод обученияПреподавательСтоимость обучения грн/курс

КОНТРАКТОВАЯ ПЛ

 

Программа курса

Тема 1.    Кадровое делопроизводство в компании.

  • Ответственность и задачи сотрудника за ведение кадрового учета
  • Различия кадрового и общего делопроизводства
  • Все базовые нормативные документы, которые регламентирующие работу кадрового документооборота
  • Кадровый аудит

Тема 2.    Структура компании.

  • Структурные подразделения
  • ПРАКТИКУМ:  формированию структуры компании.

Тема 3.    Штатное расписание.

  • Общие правила при пользовании, весь классификатор профессий
  • Утверждение штатного расписания и внесение всех необходимых изменений
  • ПРАКТИКУМ: составление штатного расписания.

Тема 4.    Основные правила при ведении трудовых книжек.

  • Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Ведение трудовых книжек частным предпринимателем.
  • Особенности трудовых книжек иностранных государств.
  • Дубликат трудовой книжки.
  • Выдача трудовой книжки.
  • ПРАКТИКУМ: заполнение трудовой книжки.

Тема 5.    Трудовой договор.

  • Разновидности трудовых договоров.
  • Гражданско-правовые договора  и трудовые, их разница и как применять на практике
  • Документы, необходимые при оформлении на работу
  • Пошаговая схема приема нового сотрудника
  • ПРАКТИКУМ: прием на работу.

Тема 6.    Материальная ответственность сотрудников.

  • Ограниченная ответственность (материальная)
  • Полная ответственность (материальная)
  • Общая коллективная материальная ответственность.

Тема 7.    Перевод сотрудника на другую работу.

  • Перевод сотрудника и изменение действующих условий труда
  • Практическая схема оформления перевода
  • ПРАКТИКУМ: оформление перевода.

Тема 8.    Кадровые процедуры: больничный отпуск, командировка. Иностранные работники.

  • Правила заполнения листка нетрудоспособности.
  • Процедура оформления служебной командировки.
  • Иностранные работники, правила приема и увольнения работников, ответственность работодателя, порядок оформления квот
  • Составление графика отпусков, особенности продолжительности ежегодного и дополнительного отпуска для отдельных категорий. Льготные категории работников, которые имеют право брать отпуск в любое время.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков.
  • Внесение изменения в график отпусков. 
    Виды отпусков и особенности оформления: отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск и т.п.
  • Работники, которые имеют права на отпуска в удобной для них период
  • Общие правила разделения отпуска на части
  • Перенос отпускного периода
  • ПРАКТИКУМ: оформление больничного отпуска, командировки, ежегодного отпуска. Составление графика отпусков, заполнение листка нетрудоспособности, оформление служебной командировки.

Тема 9.    Рабочее время

  • Общепринятые нормы по продолжительности рабочего дня для различных категорий сотрудников
  • Графики работы и неполное рабочее время
  • Время отдыха
  • Нерабочие и праздничные дни
  • Общий учет время работы. Табель учета времени работы и как правильно его заполнять
  • ПРАКТИКУМ:  заполнению табеля.

Тема 10. Трудовая дисциплина

  • Документация, которая регламентирует трудовую дисциплину в компании
  • Взыскания и поощрения
  • Отстранение работника от работы. Документы и правовые основания, которые необходимо оформлять
  • Когда применяется взыскания и поощрения
  • Документы, что оформляются при дисциплинарных взысканиях.

Тема 11. Увольнение

  • Все основания для расторжения трудового договора.
  • Схема, по которой оформляется увольнение
  • Расторжение срочного трудового договора
  • Увольнение  сотрудника за инициативой работодателя
  • Особенности увольнения беременных женщин, совместителей, руководителя и главного бухгалтера.
  • Выходные пособия. 
  • Оформление выходного пособия
  • Ликвидация предприятия
  • Сокращение численности или штата работников организации
  • Увольнение за виновные действия

Тема 12. Стаж работы, номенклатура отдела кадров 

  • Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате.
  • Виды режимов рабочего времени.
  • Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа.
  • Разделение рабочего дня на части. 
  • Составление, утверждение, введение в действие графика сменности.
  • Разделение рабочего дня на части.
  • Учет фактически отработанного времени.
  • Виды и сроки проверки деятельности организации.
  • Основания для проведения проверки деятельности организации. 
  • Права и обязанности работодателя и проверяющего при проведении проверки. 
  • Оформление результатов проверки деятельности организации. 
  • Необходимый перечень обязательных документов для всех видов организации.
  • Необходимые книги и журналы на предприятии. Сроки и хранения.
  • ПРАКТИКУМ: составление графика сменности, заполнение необходимых журналов на предприятии.

** Последовательность тем может изменяться.

Программа обучения может меняться по требованию ученика. При индивидуальном обучении программа разрабатывается индивидуально по требованию ученика.

Учебный материал

Учебный материал на курсах построен четко и доступен для понимания каждому слушателю, решившему освоить эту важную профессию. Обучение предельно наглядно и построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями, которые проходят в оборудованных учебных классах Учебного центра в удобное для слушателей время (утро, день, вечер).

Все участники получают БЕСПЛАТНО:

  • методический материал
  • нормативно-правовую базу в электронном виде
  • сертификат и свидетельство установленного образца

Аудитория

КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН:

  • для сотрудников кадровой службы – специалистов отдела кадров
  • менеджеров по персоналу
  • начинающих кадровиков
  • студентов, желающих получить практические навыки ведения кадровой документации.

В результате обучения

Занятия проводятся опытными преподавателями-практиками, которые обучат Вас необходимым знаниям и навыкам

По окончании курса Вы будете уметь:

  • ориентироваться в нормативных правовых актах, регламентирующих трудовые отношения;
  • ориентироваться в системе кадровой документации;
  • разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков и т.п.);
  • документировать: прием, перевод, увольнение, время отдыха, направление работника в служебную командировку и др.;
  • вести учет кадров;
  • организовывать работу с трудовыми книжками;
  • вносить изменения и исправления в трудовую книжку;
  • оформлять дубликат трудовой книжки, вкладыш в трудовую книжку;
  • вести книгу учета движения трудовых книжек;
  • организовывать текущее хранение кадровой документации;
  • вести кадровую документацию.

После окончания курса Вы будете знать как:

  • управлять персоналом на предприятиях, функционирующих в различных сферах деятельности, имеющих различные организационно-правовые формы;
  • осуществлять организацию кадровой службы;
  • работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;
  • свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций;
  • решать множество других задач по управлению кадрами.

Преподаватели

Дихтяр Татьяна Викторовна

Жир Ирина

Отзывы

3 комментария

Дата:10:51 дп - Авг 20, 2017

Анастасия Даева

Мне понравился весь курс полностью, преподаватель Дихтяр Татьяна очень доступно и понятно всё рассказала, я получила массу ответов на вопросы, которые у меня возникали в процессе работы. Обязательно продолжу обучение и посоветую коллегам и друзьям. Спасибо большое.

Дата:11:55 дп - Сен 9, 2017

Портчук Валерия

Хожу на курсы кадровый документооборот в этот центр. Очень нравится метод работы преподавателя, интересные задания, разбираем теорию и тренируемся на практических материалах. Расписание занятий подстроено под меня, хожу в вечернее время, что очень удобно совмещать с работой. Спасибо вам.

Дата:2:46 пп - Окт 21, 2017

Ирина Жайворонок

Очень рада, что попала в «Прогресс», отдельно хочу отметить прекрасного преподавателя Жир Ирину! Приятный и милый человек дала каждому из учащихся не только максимум знаний за ограниченное время, но и частичку себя. Каждый день обучения проходил весело и познавательно. Большое спасибо!

Оставить ответ

239 votes, average: 5,00 out of 5239 votes, average: 5,00 out of 5239 votes, average: 5,00 out of 5239 votes, average: 5,00 out of 5239 votes, average: 5,00 out of 5 (239 votes, average: 5,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.
Loading...

Visit Us On FacebookVisit Us On Youtube