Внимание: Напишите нам
График работы всех филиалов: Ежедневно, 9:00-21:00
ПРОГРЕСС
Европейский образовательный центр
Контрактовая площадь

ул. Ильинская, 12
офис 216

Лыбедская

ул. Джона Маккейна, 5
офис 224

Льва
Толстого

ул. Большая
Васильковская, 23 Б

Контакты

(097) 427 64 15
(050) 824 18 25
(063) 104 48 75
(050) 824 18 25

Курс

Кадровый документооборот для HR-менеджера

Инспектор по кадрам

Практический курс

в Киеве

Анонс

Название курса: Кадровый документооборот для  HR-менеджера

Направление: Курсы менеджеров

Учебная нагрузка:

  • Обучение в группе – 30 часов (1 час=60мин)
  • Обучение в минигруппе (2-3 слушателя) – 27 часов
  • Обучение индивидуальное – 20 часов 

Время занятий:

утро – 9:30 до 12:30

день – 12:30- до 15:30

вечер – 18:30-21:30

группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 9:00 до 12:00, с 15:00 до 18:00.

*В отдельных случаях время занятий может быть изменено

Продолжительность обучения:

  • в группе – 1 месяца
  • индивидуально – по договоренности

Ближайшие даты начала занятий: 

см. раздел «Расписание» и/или уточните у администратора Образовательного  центра

Документ об окончании: Сертификат и свидетельство

Базовая цена: 1600 грн

Общая информация

Кадровый документооборот – это деятельность, обеспечивающая документирование при выполнении операций с кадрами предприятия.

Курсы кадровиков предназначены для обучения специалистов кадровой службы и проводятся по двум главным направлениям:

  • обучение специалистов по управлению персоналом, не имеющих опыта работы с кадрами;
  • повышение квалификации кадровиков, уже работающих в данной сфере.

На курсах кадрового делопроизводства вас научат: правильно составлять, заполнять и хранить документы, связанные с работой по управлению персоналом и правильно документально оформлять трудовые события (таких как приём на работу, увольнение, предоставление отпуска и др.), в соответствии с требованиями Трудового Кодекса.

В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал.

Программа курса «Кадровый документооборот. Инспектор по кадрам» позволяет в короткие сроки подготовить специалистов, обладающих полноценными знаниями и практическими навыками для ведения успешной трудовой деятельности в сфере кадрового делопроизводства на предприятиях любой формы собственности и сферы деятельности. 

При изучении каждого раздела программы выполняются практические работы для качественного закрепления пройденного материала. 

Обучение позволит Вам:

  • изучить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками;
  • освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;
  • изучить такие вопросы как делопроизводство, основы начисления заработной платы и пособий, трудовые споры, охрана труда, управление персоналом.

На наших курсах кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий – успешно организовать свою работу. 

Обучение в группе 
Количество часов30
Продолжительность1 месяц
Количество человек в группе4-6 чел
Бесплатное пробное занятиеЕсть
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения1600 грн/курс
Стоимость обучения для юр. лиц (без нал) 1700 грн/курс
Обучение индивидуально 
Количество часов18-20
Продолжительность1-2 недели
Количество человек1-2 чел
Бесплатное пробное занятиеНет
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения - 1 человек190 грн/час
Стоимость обучения – 2 человека150 грн/час

Расписание

Начало занятийГрафикВсего часовПериод обученияПреподавательСтоимость обучения
грн/курс
Льва Толстого
19 октября
Сб, Вс
Выходной
12:30-15:30
10 занятий по 3 часа
30 часов
1,5 месяца
Последнее занятие
17 ноября
БЕЛКОВА
Татьяна Леонидовна
1600 грн

ЛЬВА ТОЛСТОГО
19 октября 2019 г.
График
Сб, Вс
Выходные
12:30-15:30
Всего часов
10 занятий
по 3 часа
30 часов
Период обучения
1,5 месяца
Последнее занятие
17 ноября
Преподаватель
БЕЛКОВА 

Татьяна Леонидовна

Стоимость обучения
1600 грн

Программа курса

Тема 1.    Деловодство в организации: общее и кадровое.

  • Нормативная база общего и кадрового деловодства.
  • Особенности общего и кадрового деловодства. Завершение и начало деловодного года в кадровой службе.
  • Номенклатура кадровой службы.
  • Виды документов кадровой службы.

ПРАКТИКУМ: создание номенклатуры кадровой службы.

Тема 2.    Внутренние нормативные документы.

  • Коллективный договор.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положения о бизнес-процессах, комиссиях на предприятии.
  • Положения о структурных подразделениях.
  • Должностные инструкции.

ПРАКТИКУМ: создание должностной инструкции инспектора по кадрам.

Тема 3.    Организационная структура и штатное расписание.

  • Виды организационных структур.
  • Создание и утверждение штатного расписания.

ПРАКТИКУМ: создание организационной структуры и приказа о ее утверждении.

 

Тема 4.   Классификатор профессий.

  • Классификатор профессий: структура и правила использования.
  • Справочники квалификационных характеристик.
  • Приведение штатного расписание в соответствии с классификатором профессий.

ПРАКТИКУМ: создание штатного расписания и приказ о его утверждении.

Тема 5.    Прием на работу. Переводы.

  • Виды трудовых договоров.
  • Отличие трудового договора и гражданско-правового договора.
  • Гарантии при приеме на работу.
  • Особенности приема на работу лиц с инвалидностью.
  • Перечень документов сотрудника для приема на работу.
  • Перечень документов организации, сопровождающие прием сотрудника на работу.
  • Оформление карточки П-2, оформление личного дела.
  • Переводы сотрудников.

ПРАКТИКУМ: создание алгоритма приема на работу, перевода. Создание приказов. Формирование личного дела.

Тема 6.   Материальная ответственность.

  • Основания и условия материальной ответственности сотрудников.
  • Виды материальной ответственности.
  • Порядок возмещения ущерба, причиненного сотрудником.

ПРАКТИКУМ: создание договора материальной ответственности.

Тема 7.    Трудовые книжки.

  • Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Ведение трудовых книжек частным предпринимателем.
  • Дубликат трудовой книжки.
  • Выдача трудовой книжки.

ПРАКТИКУМ: оформление журналов, заполнение трудовой книжки.

Тема 8.    Рабочее время.

  • Общепринятые нормы по продолжительности рабочего дня для различных категорий сотрудников.
  • Виды режимов рабочего времени: нормальная продолжительность, ненормированный рабочий день и его учет, работа по графикам, суммированный учет рабочего времени, неполное рабочее время, ночное время, сокращенный рабочий день.
  • Время отдыха.
  • Нерабочие и праздничные дни.
  • Общий учет время работы. Табель учета времени работы и как правильно его заполнять.

ПРАКТИКУМ: составление табеля, составление приказов.    

Тема 9.    Отпуск.

  • Нормативная база для предоставления отпусков.
  • Виды отпусков. Особенности предоставления отпусков, правила переноса отпуска, правила отмены отпуска.
  • Правила составления приказов на отпуск.
  • Учет отпусков. Формирование резерва отпусков.
  • График отпусков.

ПРАКТИКУМ: составление и утверждение графика отпусков, составление заявление на отпуск, составление приказов на отпуск.

Тема 10.    Социальное страхование. Командировки. Оформление иностранцев. Работа с центром занятости, фондом инвалидов.

  • Работа комиссии по социальному страхованию.
  • Правила заполнения листка нетрудоспособности: на что обращать внимание.
  • Разбор различных ситуаций по листкам нетрудоспособности.
  • Процедура оформления служебной командировки.
  • Оформление иностранцев.
  • Работа с центром занятости: отчеты, информирование, проверки.
  • Работа с фондом инвалидов: отчеты, проверки.

ПРАКТИКУМ: составление алгоритма работы с листками нетрудоспособности.

Тема 11. Трудовая дисциплина. Увольнение.

  • Документация, которая регламентирует трудовую дисциплину в компании.
  • Взыскания и поощрения.
  • Отстранение работника от работы. Документы и правовые основания, которые необходимо оформлять.
  • Все основания для расторжения трудового договора.
  • Расторжение срочного трудового договор.
  • Увольнение сотрудника по инициативе работодателя.
  • Особенности увольнения беременных женщин, совместителей, руководителя и главного бухгалтера.
  • Выходные пособия. Оформление выходного пособия.
  • Ликвидация предприятия.
  • Сокращение численности или штата работников организации. Уведомление центра занятости.

ПРАКТИКУМ: составление предупреждения об увольнении, приказы.

Тема 12.    Отчетность. Аудит кадровой документации. Проверки контролирующими органами. Штрафы.

  • Внутренняя и внешняя отчётность.
  • Проведение внутреннего аудита кадровой документации. Перечень обязательных и рекомендованных документов в кадровой службе.
  • Проверки: виды и сроки проверки деятельности организации, основания для проведения проверки деятельности организации, права и обязанности работодателя и проверяющего при проведении проверки, оформление результатов проверки деятельности организации. 
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства. Штрафы.

ПРАКТИКУМ: составление графика сменности, заполнение необходимых журналов на предприятии.

** Последовательность тем может изменяться.

Программа обучения может меняться по требованию ученика. При индивидуальном обучении программа разрабатывается индивидуально по требованию ученика.

Учебный материал

Учебный материал на курсах построен четко и доступен для понимания каждому слушателю, решившему освоить эту важную профессию. Обучение предельно наглядно и построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями, которые проходят в оборудованных учебных классах Учебного центра в удобное для слушателей время (утро, день, вечер).

Все участники получают БЕСПЛАТНО:

  • методический материал
  • нормативно-правовую базу в электронном виде
  • сертификат и свидетельство установленного образца

Аудитория

  • КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН:
  • для сотрудников кадровой службы – специалистов отдела кадров
  • менеджеров по персоналу
  • начинающих кадровиков
  • студентов, желающих получить практические навыки ведения кадровой документации.

В результате обучения

Занятия проводятся опытными преподавателями-практиками, которые обучат Вас необходимым знаниям и навыкам

По окончании курса Вы будете уметь:

  • ориентироваться в нормативных правовых актах, регламентирующих трудовые отношения;
  • ориентироваться в системе кадровой документации;
  • разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков и т.п.);
  • документировать: прием, перевод, увольнение, время отдыха, направление работника в служебную командировку и др.;
  • вести учет кадров;
  • организовывать работу с трудовыми книжками;
  • вносить изменения и исправления в трудовую книжку;
  • оформлять дубликат трудовой книжки, вкладыш в трудовую книжку;
  • вести книгу учета движения трудовых книжек;
  • организовывать текущее хранение кадровой документации;
  • вести кадровую документацию.

После окончания курса Вы будете знать как:

  • управлять персоналом на предприятиях, функционирующих в различных сферах деятельности, имеющих различные организационно-правовые формы;
  • осуществлять организацию кадровой службы;
  • работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;
  • свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций;
  • решать множество других задач по управлению кадрами.

НАШИ ГАРАНТИИ:

  • Возможность выбора преподавателя и составление индивидуального графика
  • 100% Гарантия практических навыков, необходимых для трудоустройства
  • Пропустили занятие – пройдите с другой группой
  • Остались вопросы – дополнительная консультация преподавателя бесплатно.
  • Изменились планы – вас переведут в другую группу или на другой курс.

Как проходит обучение:

  • Разбор что не понятно по домашнему заданию.
  • Объяснение теории урока.
  • Практическая работа ( не менее 85%).
  • Выдача домашнего задания.

По окончании обучения проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе

Преподаватель

Белкова Татьяна Леонидовна

Талантливый преподаватель-практик. Имеет более 14 лет практического опыта работы в сфере кадрового администрирования. Работала в компаниях различных сфер деятельности, пройдя профессиональный путь от инспектора по кадрам до руководителя отдела кадров с численностью персонала от 20 сотрудников до 13 000 сотрудников.

Татьяна Леонидовна является экспертом в области кадрового администрирования. Имеет опыт создания отдела кадров с «нуля», владеет алгоритмами и методиками разработки и внедрения всех процессов кадрового администрирования. Имеет опыт проведения аудита кадровой документации, опыт восстановления кадровой документации.

Татьяна Леонидовна строит свои уроки таким образом, чтобы слушатели овладевали практическими навыками для последующей работы.

В процессе обучения Вы сможете:

  • получить консультации по вопросам кадрового делопроизводства;
  • сможете закрепить свои знания, работая с методическими материалами, в которых доступно изложен учебный материла, даны бланки и примеры документов.

Отзывы

3 комментария

Дата:10:51 дп - Авг 20, 2017

Анастасия Даева

Мне понравился весь курс полностью, преподаватель Дихтяр Татьяна очень доступно и понятно всё рассказала, я получила массу ответов на вопросы, которые у меня возникали в процессе работы. Обязательно продолжу обучение и посоветую коллегам и друзьям. Спасибо большое.

Дата:11:55 дп - Сен 9, 2017

Портчук Валерия

Хожу на курсы кадровый документооборот в этот центр. Очень нравится метод работы преподавателя, интересные задания, разбираем теорию и тренируемся на практических материалах. Расписание занятий подстроено под меня, хожу в вечернее время, что очень удобно совмещать с работой. Спасибо вам.

Дата:2:46 пп - Окт 21, 2017

Ирина Жайворонок

Очень рада, что попала в «Прогресс», отдельно хочу отметить прекрасного преподавателя Жир Ирину! Приятный и милый человек дала каждому из учащихся не только максимум знаний за ограниченное время, но и частичку себя. Каждый день обучения проходил весело и познавательно. Большое спасибо!

Оставить ответ

319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5 (319 votes, average: 5,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.
Loading...

Visit Us On FacebookVisit Us On Youtube