Внимание: Напишите нам
График работы всех филиалов: Ежедневно, 9:00-21:00
ПРОГРЕСС
Европейский образовательный центр
Лыбедская

ул. Ивана Кудри, 5
офис 224

Контрактовая площадь

ул. Ильинская 12
офис 216

Минская

Оболонский
проспект, 18

Контакты

(097) 427 64 15
(050) 824 18 25
(063) 104 48 75
(050) 824 18 25

Курс

Кадровый документооборот для HR-менеджера

Инспектор по кадрам

Практический курс

в Киеве

Анонс

Название курса: Кадровый документооборот для  HR-менеджера

Направление: Курсы менеджеров

Учебная нагрузка:

  • Обучение в группе – 30 часов (1 час=60мин)
  • Обучение в минигруппе (2-3 слушателя) – 27 часов
  • Обучение индивидуальное – 20 часов 

Время занятий:

утро – 9:30 до 12:30

день – 12:30- до 15:30

вечер – 18:30-21:30

группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 9:00 до 12:00, с 15:00 до 18:00.

*В отдельных случаях время занятий может быть изменено

Продолжительность обучения:

  • в группе – 1 месяца
  • индивидуально – по договоренности

Ближайшие даты начала занятий: 

см. раздел «Расписание» и/или уточните у администратора Образовательного  центра

Документ об окончании: Сертификат и свидетельство

Базовая цена: 1600 грн

Общая информация

Кадровый документооборот – это деятельность, обеспечивающая документирование при выполнении операций с кадрами предприятия.

Курсы кадровиков предназначены для обучения специалистов кадровой службы и проводятся по двум главным направлениям:

  • обучение специалистов по управлению персоналом, не имеющих опыта работы с кадрами;
  • повышение квалификации кадровиков, уже работающих в данной сфере.

На курсах кадрового делопроизводства вас научат: правильно составлять, заполнять и хранить документы, связанные с работой по управлению персоналом и правильно документально оформлять трудовые события (таких как приём на работу, увольнение, предоставление отпуска и др.), в соответствии с требованиями Трудового Кодекса.

В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал.

Программа курса «Кадровый документооборот. Инспектор по кадрам» позволяет в короткие сроки подготовить специалистов, обладающих полноценными знаниями и практическими навыками для ведения успешной трудовой деятельности в сфере кадрового делопроизводства на предприятиях любой формы собственности и сферы деятельности. 

При изучении каждого раздела программы выполняются практические работы для качественного закрепления пройденного материала. 

Обучение позволит Вам:

  • изучить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками;
  • освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;
  • изучить такие вопросы как делопроизводство, основы начисления заработной платы и пособий, трудовые споры, охрана труда, управление персоналом.

На наших курсах кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий – успешно организовать свою работу. 

Обучение в группе 
Количество часов30
Продолжительность1 месяц
Количество человек в группе4-6 чел
Бесплатное пробное занятиеЕсть
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения1600 грн/курс
Стоимость обучения для юр. лиц (без нал) 1700 грн/курс
Обучение индивидуально 
Количество часов18-20
Продолжительность1-2 недели
Количество человек1-2 чел
Бесплатное пробное занятиеНет
Документ об окончанииСертификат
Стоимость обучения - 1 человек190 грн/час
Стоимость обучения – 2 человека150 грн/час

Расписание

Начало занятийГрафикВсего часовПериод обученияПреподавательСтоимость обучения
грн/курс
ЛЫБЕДСКАЯ
31 августа
Сб, Вс
Выходной
12:30-15:30
10 занятий по 3 часа
30 часов
1,5 месяца
Последнее занятие
29 сентября
БЕЛКОВА
Татьяна Леонидовна
1600 грн

ЛЫБЕДСКАЯ
19 августа 2019 г.
График
Сб, Вс
Выходные
12:30-15:30
Всего часов
10 занятий
по 3 часа
30 часов
Период обучения
1,5 месяца
Последнее занятие
29 сентября
Преподаватель
БЕЛКОВА 

Татьяна Леонидовна

Стоимость обучения
1600 грн

Программа курса

Тема 1.    Деловодство в организации: общее и кадровое.

  • Нормативная база общего и кадрового деловодства.
  • Особенности общего и кадрового деловодства. Завершение и начало деловодного года в кадровой службе.
  • Номенклатура кадровой службы.
  • Виды документов кадровой службы.

ПРАКТИКУМ: создание номенклатуры кадровой службы.

Тема 2.    Внутренние нормативные документы.

  • Коллективный договор.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положения о бизнес-процессах, комиссиях на предприятии.
  • Положения о структурных подразделениях.
  • Должностные инструкции.

ПРАКТИКУМ: создание должностной инструкции инспектора по кадрам.

Тема 3.    Организационная структура и штатное расписание.

  • Виды организационных структур.
  • Создание и утверждение штатного расписания.

ПРАКТИКУМ: создание организационной структуры и приказа о ее утверждении.

 

Тема 4.   Классификатор профессий.

  • Классификатор профессий: структура и правила использования.
  • Справочники квалификационных характеристик.
  • Приведение штатного расписание в соответствии с классификатором профессий.

ПРАКТИКУМ: создание штатного расписания и приказ о его утверждении.

Тема 5.    Прием на работу. Переводы.

  • Виды трудовых договоров.
  • Отличие трудового договора и гражданско-правового договора.
  • Гарантии при приеме на работу.
  • Особенности приема на работу лиц с инвалидностью.
  • Перечень документов сотрудника для приема на работу.
  • Перечень документов организации, сопровождающие прием сотрудника на работу.
  • Оформление карточки П-2, оформление личного дела.
  • Переводы сотрудников.

ПРАКТИКУМ: создание алгоритма приема на работу, перевода. Создание приказов. Формирование личного дела.

Тема 6.   Материальная ответственность.

  • Основания и условия материальной ответственности сотрудников.
  • Виды материальной ответственности.
  • Порядок возмещения ущерба, причиненного сотрудником.

ПРАКТИКУМ: создание договора материальной ответственности.

Тема 7.    Трудовые книжки.

  • Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Ведение трудовых книжек частным предпринимателем.
  • Дубликат трудовой книжки.
  • Выдача трудовой книжки.

ПРАКТИКУМ: оформление журналов, заполнение трудовой книжки.

Тема 8.    Рабочее время.

  • Общепринятые нормы по продолжительности рабочего дня для различных категорий сотрудников.
  • Виды режимов рабочего времени: нормальная продолжительность, ненормированный рабочий день и его учет, работа по графикам, суммированный учет рабочего времени, неполное рабочее время, ночное время, сокращенный рабочий день.
  • Время отдыха.
  • Нерабочие и праздничные дни.
  • Общий учет время работы. Табель учета времени работы и как правильно его заполнять.

ПРАКТИКУМ: составление табеля, составление приказов.    

Тема 9.    Отпуск.

  • Нормативная база для предоставления отпусков.
  • Виды отпусков. Особенности предоставления отпусков, правила переноса отпуска, правила отмены отпуска.
  • Правила составления приказов на отпуск.
  • Учет отпусков. Формирование резерва отпусков.
  • График отпусков.

ПРАКТИКУМ: составление и утверждение графика отпусков, составление заявление на отпуск, составление приказов на отпуск.

Тема 10.    Социальное страхование. Командировки. Оформление иностранцев. Работа с центром занятости, фондом инвалидов.

  • Работа комиссии по социальному страхованию.
  • Правила заполнения листка нетрудоспособности: на что обращать внимание.
  • Разбор различных ситуаций по листкам нетрудоспособности.
  • Процедура оформления служебной командировки.
  • Оформление иностранцев.
  • Работа с центром занятости: отчеты, информирование, проверки.
  • Работа с фондом инвалидов: отчеты, проверки.

ПРАКТИКУМ: составление алгоритма работы с листками нетрудоспособности.

Тема 11. Трудовая дисциплина. Увольнение.

  • Документация, которая регламентирует трудовую дисциплину в компании.
  • Взыскания и поощрения.
  • Отстранение работника от работы. Документы и правовые основания, которые необходимо оформлять.
  • Все основания для расторжения трудового договора.
  • Расторжение срочного трудового договор.
  • Увольнение сотрудника по инициативе работодателя.
  • Особенности увольнения беременных женщин, совместителей, руководителя и главного бухгалтера.
  • Выходные пособия. Оформление выходного пособия.
  • Ликвидация предприятия.
  • Сокращение численности или штата работников организации. Уведомление центра занятости.

ПРАКТИКУМ: составление предупреждения об увольнении, приказы.

Тема 12.    Отчетность. Аудит кадровой документации. Проверки контролирующими органами. Штрафы.

  • Внутренняя и внешняя отчётность.
  • Проведение внутреннего аудита кадровой документации. Перечень обязательных и рекомендованных документов в кадровой службе.
  • Проверки: виды и сроки проверки деятельности организации, основания для проведения проверки деятельности организации, права и обязанности работодателя и проверяющего при проведении проверки, оформление результатов проверки деятельности организации. 
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства. Штрафы.

ПРАКТИКУМ: составление графика сменности, заполнение необходимых журналов на предприятии.

** Последовательность тем может изменяться.

Программа обучения может меняться по требованию ученика. При индивидуальном обучении программа разрабатывается индивидуально по требованию ученика.

Учебный материал

Учебный материал на курсах построен четко и доступен для понимания каждому слушателю, решившему освоить эту важную профессию. Обучение предельно наглядно и построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями, которые проходят в оборудованных учебных классах Учебного центра в удобное для слушателей время (утро, день, вечер).

Все участники получают БЕСПЛАТНО:

  • методический материал
  • нормативно-правовую базу в электронном виде
  • сертификат и свидетельство установленного образца

Аудитория

  • КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН:
  • для сотрудников кадровой службы – специалистов отдела кадров
  • менеджеров по персоналу
  • начинающих кадровиков
  • студентов, желающих получить практические навыки ведения кадровой документации.

В результате обучения

Занятия проводятся опытными преподавателями-практиками, которые обучат Вас необходимым знаниям и навыкам

По окончании курса Вы будете уметь:

  • ориентироваться в нормативных правовых актах, регламентирующих трудовые отношения;
  • ориентироваться в системе кадровой документации;
  • разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков и т.п.);
  • документировать: прием, перевод, увольнение, время отдыха, направление работника в служебную командировку и др.;
  • вести учет кадров;
  • организовывать работу с трудовыми книжками;
  • вносить изменения и исправления в трудовую книжку;
  • оформлять дубликат трудовой книжки, вкладыш в трудовую книжку;
  • вести книгу учета движения трудовых книжек;
  • организовывать текущее хранение кадровой документации;
  • вести кадровую документацию.

После окончания курса Вы будете знать как:

  • управлять персоналом на предприятиях, функционирующих в различных сферах деятельности, имеющих различные организационно-правовые формы;
  • осуществлять организацию кадровой службы;
  • работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;
  • свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций;
  • решать множество других задач по управлению кадрами.

НАШИ ГАРАНТИИ:

  • Возможность выбора преподавателя и составление индивидуального графика
  • 100% Гарантия практических навыков, необходимых для трудоустройства
  • Пропустили занятие – пройдите с другой группой
  • Остались вопросы – дополнительная консультация преподавателя бесплатно.
  • Изменились планы – вас переведут в другую группу или на другой курс.

Как проходит обучение:

  • Разбор что не понятно по домашнему заданию.
  • Объяснение теории урока.
  • Практическая работа ( не менее 85%).
  • Выдача домашнего задания.

По окончании обучения проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе

Преподаватель

Белкова Татьяна Леонидовна

Талантливый преподаватель-практик. Имеет более 14 лет практического опыта работы в сфере кадрового администрирования. Работала в компаниях различных сфер деятельности, пройдя профессиональный путь от инспектора по кадрам до руководителя отдела кадров с численностью персонала от 20 сотрудников до 13 000 сотрудников.

Татьяна Леонидовна является экспертом в области кадрового администрирования. Имеет опыт создания отдела кадров с «нуля», владеет алгоритмами и методиками разработки и внедрения всех процессов кадрового администрирования. Имеет опыт проведения аудита кадровой документации, опыт восстановления кадровой документации.

Татьяна Леонидовна строит свои уроки таким образом, чтобы слушатели овладевали практическими навыками для последующей работы.

В процессе обучения Вы сможете:

  • получить консультации по вопросам кадрового делопроизводства;
  • сможете закрепить свои знания, работая с методическими материалами, в которых доступно изложен учебный материла, даны бланки и примеры документов.

Отзывы

3 комментария

Дата:10:51 дп - Авг 20, 2017

Анастасия Даева

Мне понравился весь курс полностью, преподаватель Дихтяр Татьяна очень доступно и понятно всё рассказала, я получила массу ответов на вопросы, которые у меня возникали в процессе работы. Обязательно продолжу обучение и посоветую коллегам и друзьям. Спасибо большое.

Дата:11:55 дп - Сен 9, 2017

Портчук Валерия

Хожу на курсы кадровый документооборот в этот центр. Очень нравится метод работы преподавателя, интересные задания, разбираем теорию и тренируемся на практических материалах. Расписание занятий подстроено под меня, хожу в вечернее время, что очень удобно совмещать с работой. Спасибо вам.

Дата:2:46 пп - Окт 21, 2017

Ирина Жайворонок

Очень рада, что попала в «Прогресс», отдельно хочу отметить прекрасного преподавателя Жир Ирину! Приятный и милый человек дала каждому из учащихся не только максимум знаний за ограниченное время, но и частичку себя. Каждый день обучения проходил весело и познавательно. Большое спасибо!

Оставить ответ

319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5319 votes, average: 5,00 out of 5 (319 votes, average: 5,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this.
Loading...

Visit Us On FacebookVisit Us On Youtube