Специалист по кадровому делопроизводству+

1С Зарплата и Управления Персоналом 8.3

Кадровик+ЗУП 8.3

Практический курс – 3500 грн

в Киеве

Анонс

Название курса: Кадровое делопроизводство+1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3, Кадровик+ЗУП 

Направление: Курсы менеджеров

Учебная нагрузка:

• Обучение в группе – 30 часов (1 час=60мин)
• Обучение в минигруппе (2-3 слушателя) – 25 часов
• Обучение индивидуальное – 20 часов 

Время занятий:

• утро – 9:30 до 12:30
• день – 12:30- до 15:30
• вечер – 18:30-21:30
• группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 9:00 до 12:00, с 15:00 до 18:00

*В отдельных случаях время занятий может быть изменено

Продолжительность обучения:

• в группе – 1 месяца
• индивидуально – по договоренности

Ближайшие даты начала занятий: 

см. раздел «Расписание» и/или уточните у администратора Образовательного  центра

Документ об окончании: Сертификат и свидетельство

Базовая цена: 3500 грн

Общая информация

Практический курс для тех, кто хочет стать хорошим кадровиком и получить все навыки ведения кадрового документооборота в современной организации (предприятии). Станьте специалистом кадрового дела в соответствии с профессиональным стандартом!

Курс разработан для тех, кто хочет перейти на «Ты» со сложными ситуациями, которые возникают в трудовых отношениях, а также:

• поможет избежать рисков возникновения трудового спора;
• под натаскает в проведении кадрового аудита во избежание штрафных санкций от контролирующих органов;
• научит автоматизировать кадровый учет в Программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».

Цель курса:

• Познакомить с профессией кадровика в полном объёме, необходимом для уверенной работы в этой должности и для понимания, с какими вопросами и задачами приходится сталкиваться в этой профессии.
• С первых дней приступить к решению практических задач, для того, чтобы всего за полтора месяца научить быстро и профессионально находить правильные решения в различных ситуациях кадрового делопроизводства. Для того, чтобы возникло как можно больше вопросов, которые можно решить с преподавателем-практиком.
• Освоить незаменимую для кадровика программу «1С: Зарплата и управление персоналом», для того, чтобы значительно ускорить ведение кадрового учёта работников в современной организации.

В программе курса:

• Внутренние нормативные документы, которые облегчают жизнь работодателю
• Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
• Трудоустройство иностранцев
• Начинаем ведение военного учета с «0»
• Проводим кадровый аудит самостоятельно 
• Разрешаем трудовые споры – неурегулированные разногласия между работником и работодателем, возникшие по поводу применения законодательства о труде
• Достойно проходим проверки в сфере труда
• Особенности ведения кадрового учета ФЛП, использующий наемный труд
• Автоматизируем ведение кадровых процедур в Программе 1С «ЗУП 8»

После обучения вы сможете:

• • ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов;
  • оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований;
  • вносить изменения в документы по личному составу;
  • подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы);
  • оформлять трудовую книжку, вести воинский учет, быть готовыми к проверкам трудовой инспекции;
  • систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению и многое другое;
  • владеть программой 1С.

Важные методы обучения в нашем Образовательном центре:

• Курс ведут преподаватели-практики, имеющие богатый опыт работы в данной профессии. Они научат применять полученные знания в конкретных реальных ситуациях, что позволит вам с первого дня приступить к профессиональным обязанностям специалиста по кадровому делопроизводству.
• Профессиональные авторские методические материалы позволят проходить обучение максимально удобно, понятно и в короткие сроки. Все рабочие тетради остаются после обучения у вас.
• Максимальное количество в группе – 6 человек позволит получать ответы на вопросы всех без исключения участников. Задавайте профессиональные вопросы – нашим преподавателям это нравится. Задавайте больше вопросов – нашим преподавателям это нравится, а вам поможет более глубоко вникнуть в профессию кадровика.

ОНЛАЙН КУРС!

Практический Онлайн курс “Кадровое деловодство+ЗУП”. Индивидуальные практические занятия по Skype,  TeamViewer в удобное для Вас время. 

Преимущества индивидуальных курсов:

• Программа обучения полностью корректируется под уровень и запрос клиента.
• Более гибкий график.
• Возможность перенести занятия (при необходимости).
• Можно ускорить срок окончания обучения и пройти экспресс-курс.

Преподаватели курса: действующие специалисты – практики, обязательно с высшим образованием, имеющие богатый профессиональный опыт и эффективные преподавательские качества.

Дистанционное обучение это:

• Широкая доступность, независимость от географического положения.
• Сниженная стоимость за счет отсутствия необходимости использования/аренды учебных помещений, экономия времени и финансов на поездке к месту учебы, проживанию и т.д. (стоимость обучения снижается на 10%).
• Индивидуальный темп усвоения учебного материала (скорость и длительность обучения может варьироваться в зависимости от личных потребностей, жизненных обстоятельств).
• Гибкость учебного плана, возможность самостоятельного выбора тем данного курса, самостоятельного выбора места, времени, продолжительности и интенсивности каждого занятия.
• Возможность получения ответов на возникающие вопросы.

С дистанционными курсами Образовательного центра «Прогресс» Вы можете получить качественное образование в финансовой сфере, не выходя, в удобном для Вас режиме.

Обучение в группе	Офис/Онлайн
Количество часов	30
Продолжительность	1,5 месяца
Количество человек в группе	4-6 чел
Бесплатное пробное занятие	Есть
Документ об окончании	Сертификат
Стоимость обучения	3500 грн/час
Стоимость обучения для юр. лиц (без нал)	3700 грн/час

Обучение индивидуально	В офисе
Количество часов	18-20
Продолжительность	1-2 недели
Количество человек	1-2 чел
Бесплатное пробное занятие	Нет
Документ об окончании	Есть
Стоимость обучения - 1 человек	350 грн/час
Стоимость обучения - 2 человека	250 грн/час

Обучение индивидуально	Онлайн
Количество часов	18-20
Продолжительность	1-2 недели
Количество человек	1-2 чел
Бесплатное пробное занятие	Нет
Документ об окончании	Есть
Стоимость обучения - 1 человек	300 грн/час
Стоимость обучения - 2 человек	250 грн/час

Расписание

Программа курса

Тема 1.    Деловодство в организации: общее и кадровое.

• Нормативная база общего и кадрового деловодства.
• Особенности общего и кадрового деловодства. Завершение и начало деловодного года в кадровой службе.
• Номенклатура кадровой службы.
• Виды документов кадровой службы.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: создание номенклатуры кадровой службы.

Тема 2.    Внутренние нормативные документы.

• Коллективный договор.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положения о бизнес-процессах, комиссиях на предприятии.
• Положения о структурных подразделениях.
• Должностные инструкции.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: создание должностной инструкции инспектора по кадрам.

Тема 3.    Организационная структура и штатное расписание. Знакомство с 1С Предприятие.

• Виды организационных структур.
• Создание и утверждение штатного расписания.
• Знакомство с системой 1С:Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Сравнительный обзор программ Зарплата и управление персоналом и Управление торговым предприятием.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: Стартовые настройки 1С:Предприятие. Зарплата и управление персоналом: настройка программы, настройка пользователя, настройка параметров учета, заполнение справочников.

Тема 4.   Классификатор профессий.

• Классификатор профессий: структура и правила использования.
• Справочники квалификационных характеристик.
• Приведение штатного расписание в соответствии с классификатором профессий.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: создание штатного расписания и приказ о его утверждении.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: Создание штатного расписания, заполнение справочника «Должности».

Тема 5.    Прием на работу. Переводы.

• Виды трудовых договоров.
• Отличие трудового договора и гражданско-правового договора.
• Гарантии при приеме на работу.
• Особенности приема на работу лиц с инвалидностью.
• Перечень документов сотрудника для приема на работу.
• Перечень документов организации, сопровождающие прием сотрудника на работу.
• Оформление карточки П-2, оформление личного дела.
• Переводы сотрудников.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: создание алгоритма приема на работу, перевода. Создание приказов. Формирование личного дела.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: оформление документа «Прием на работу в организацию», оформление документа «Договор гражданско-правового характера», оформление перевода сотрудника.

Тема 6.   Материальная ответственность.

• Основания и условия материальной ответственности сотрудников.
• Виды материальной ответственности.
• Порядок возмещения ущерба, причиненного сотрудником.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: формирование отчетов.

Тема 7.    Трудовые книжки.

• Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Ведение трудовых книжек частным предпринимателем.
• Дубликат трудовой книжки.
• Выдача трудовой книжки.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: оформление журналов, заполнение трудовой книжки.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: внесение данных трудовой книжки в 1С:Предприятие для подсчета стажа сотрудника.

Тема 8.    Рабочее время.

• Общепринятые нормы по продолжительности рабочего дня для различных категорий сотрудников.
• Виды режимов рабочего времени: нормальная продолжительность, ненормированный рабочий день и его учет, работа по графикам, суммированный учет рабочего времени, неполное рабочее время, ночное время, сокращенный рабочий день.
• Время отдыха.
• Нерабочие и праздничные дни.
• Общий учет время работы. Табель учета времени работы и как правильно его заполнять.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: составление табеля, составление приказов. 
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: заполнение «Производственного календаря», создание графиков работы, заполнение справочника «Смены», создание документа «Отсутствие на работе», формирование табеля учета рабочего времени.

Тема 9.    Отпуск.

• Нормативная база для предоставления отпусков.
• Виды отпусков. Особенности предоставления отпусков, правила переноса отпуска, правила отмены отпуска.
• Правила составления приказов на отпуск.
• Учет отпусков. Формирование резерва отпусков.
• График отпусков.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: составление и утверждение графика отпусков, составление заявление на отпуск, составление приказов на отпуск.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: заполнение раздела «Положенные ежегодные отпуска работников», создание документа «Ввод графика отпусков», создание приказа на отпуск, создание приказов на различные виды отпусков.

Тема 10.    Социальное страхование. Командировки. Оформление иностранцев. Работа с центром занятости, фондом инвалидов.

• Работа комиссии по социальному страхованию.
• Правила заполнения листка нетрудоспособности: на что обращать внимание.
• Разбор различных ситуаций по листкам нетрудоспособности.
• Процедура оформления служебной командировки.
• Оформление иностранцев.
• Работа с центром занятости: отчеты, информирование, проверки.
• Работа с фондом инвалидов: отчеты, проверки.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: составление алгоритма работы с листками нетрудоспособности.

Тема 11. Трудовая дисциплина. Увольнение.

• Документация, которая регламентирует трудовую дисциплину в компании.
• Взыскания и поощрения.
• Отстранение работника от работы. Документы и правовые основания, которые необходимо оформлять.
• Все основания для расторжения трудового договора.
• Расторжение срочного трудового договор.
• Увольнение сотрудника по инициативе работодателя.
• Особенности увольнения беременных женщин, совместителей, руководителя и главного бухгалтера.
• Выходные пособия.Оформление выходного пособия.
• Ликвидация предприятия.
• Сокращение численности или штата работников организации. Уведомление центра занятости.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: составление предупреждения об увольнении, приказы.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: создание документа «Увольнение из организации».

Тема 12.    Отчетность. Аудит кадровой документации. Проверки контролирующими органами. Штрафы.

• Внутренняя и внешняя отчётность.
• Проведение внутреннего аудита кадровой документации. Перечень обязательных и рекомендованных документов в кадровой службе.
• Проверки: виды и сроки проверки деятельности организации, основания для проведения проверки деятельности организации, права и обязанности работодателя и проверяющего при проведении проверки, оформление результатов проверки деятельности организации.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства. Штрафы.
• ПРАКТИКУМ по кадровому деловодству: составление перечня документов кадровой службы.
• ПРАКТИКУМ по 1С:Предприятие: составление отчетов на основании данных, введенных в программу.

Программа обучения может меняться по требованию ученика. При индивидуальном обучении программа разрабатывается индивидуально по требованию ученика.

Учебный материал

Учебный материал на курсах построен четко и доступен для понимания каждому слушателю, решившему освоить эту важную профессию. Обучение предельно наглядно и построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями, которые проходят в оборудованных учебных классах Учебного центра в удобное для слушателей время (утро, день, вечер).

Все участники получают БЕСПЛАТНО:

• методический материал
• нормативно-правовую базу в электронном виде
• сертификат и свидетельство установленного образца

Аудитория

• HR-менеджеры;
• специалисты отдела кадров;
• бухгалтера;
• руководители предприятий;
• для студентов и новичков, кто только планирует изучить современное кадровое делопроизводство.

В результате обучения

Занятия проводятся опытными преподавателями-практиками, которые обучат Вас необходимым знаниям и навыкам

По окончании курса Вы будете уметь:

• знать особенности делопроизводства, в том числе, делопроизводства с использованием специальных компьютерных программ;
• знать кадровый документооборот;
• эффективно управлять офисом;
• работать с различными видами информации;
• знать основы психологии общения, деловой коммуникации;
• профессионально работать с деловой корреспонденцией
• уметь вести кадровое делопроизводство в 1С и регистрировать первичную документацию.

Как проходит обучение:

• Разбор что не понятно по домашнему заданию.
• Объяснение теории урока.
• Практическая работа ( не менее 85%).
• Выдача домашнего задания.

По окончании обучения проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе

Преподаватель

Отзывы